教職員薰修 凝心攝念 無畏向前

華梵大學108學年度第一學期教職員薰修活動於1月13日舉行，董事長悟觀法師期勉全體同仁，儘管少子化會影響學校規模，大家的心還是要有所依止，將創辦人曉雲導師的辦學精神與思想理念深植心中，就可無所畏懼的大步向前。

李天任校長也期許教職同仁，今年是華梵建校三十週年，面對大環境的變化，年輕人的想法與我們這一世代已經有很大的出入，大家不妨秉持「二次建校」的概念，多與外面的世界接觸，重新調整思維，讓學校邁向小而精緻的有品質大學。

▲華梵大學董事長悟觀法師帶領教職同仁靜坐。

薰修是華梵大學獨有的活動，全體教職員於每學期結束放假前齊聚一堂，透過禮佛、行香、靜坐等活動，放下萬緣，凝心攝念，期盼在接下來的長假中修養身心，持續蓄積正能量。除此之外，也邀請校內外貴賓進行專題演講，提升教職員知能。

薰修活動在覺照樓國際會議廳及倓虛大師紀念館舉行，上午由董事長悟觀法師帶領同仁禮佛、行香、靜坐，並進行《法華經者的話》一書導讀。

下午邀請前華碩執行長、現任華碩集團子公司祥碩科技沈振來董事長，以「人生舞台的跳躍與改變── 品格教育的實踐」為題進行專題演講。

演講內容除了暢談品格教育的重要性，沈振來董事長也提及未來五年將大行其道的ABC 科技── 融合人工智慧（AI）、大數據（Big Data）與雲端（Cloud）的新數位智能時代，大學在教學上應如何因應改變。

沈振來董事長指出，他在面試新人時，最重要的考量是新人的想法與積極度，初進公司前兩、三年靠的是學歷，之後則由個人特質與表現主宰一切。

沈振來董事長強調，華碩的企業文化尤其重視參與感，因為文化不能硬塞，要透過溝通與參與才能有歸屬感，否則只會招致反效果。

他提醒大學在進行品格教育時，應特別注意這一點。